Sök sommarjobb på flyttföretaget
Under vårmånaderna är det dags att söka sommarjobb både för skolungdomar och de som vill prova på något nytt eller vill ta sina första steg på arbetsmarknaden. Vill du ha ett sommarjobb som även bygger muskler? Sök jobb hos en flyttfirma. Här kommer de bästa tipsen som gör att du lättare får jobbet.
- Var ute i god tid
Börja med ett enkelt mail eller telefonsamtal där du frågar om de brukar ta in sommarjobbare och när de i så fall vill ha ansökan. Bara denna kontakt brukar kunna ge en hel del information som sedan kan användas i ansökan. Kanske nämner de att de enbart söker personer med B-körkort eller att de aldrig tar emot sommarjobbare. Känns det svårt att ta kontakt? – gör det ändå. Det är just detta som kan ändra en opersonlig ansökan till att bli en ansökan som sticker ut ur mängden.
- Visa referenser
Har du jobbat på en flyttfirma förr så är det självklart en stor fördel. Men chansen är troligtvis inte så stor eftersom du då hade sökt sommarjobb hos dem istället. Men oavsett var du jobbat tidigare så är det bra att nämna det. All erfarenhet är bra erfarenhet av en flyttfirma.
Har du hjälpt vänner att flytta? Beskriv din roll i dessa flyttar. Är det du som samordnar, bär eller kör bilen? Försök att påvisa att du har viss erfarenhet även om den är liten.
- Förklara varför just du skulle passa
Att en flyttfirma får in 10 – 15 ansökningar för sommarjobb är inte ovanligt. Så frågan är varför de ska ge dig jobbet och ingen annan?
Det är ofta det personliga brevet som är avgörande. Vad har du för egenskaper som passar in ”i gänget” hos denna flyttfirma? Kan du exempelvis jobba när som helst på dygnet, kan hoppa in med kort varsel och gillar att jobba fysiskt?
- Sök inte enbart lediga tjänster
En del företag lägger ut annonser på arbetsförmedlingen när det är dags att söka sommarjobbare. Men väldigt många gör det inte. Man frågar runt i bekantskapskretsen och hoppas på spontanansökningar.
Hittar du en annons från en flyttfirma på arbetsförmedlingens hemsida kan du absolut söka jobbet. Men vänta dig inte att alla kommer annonsera där utan ta eget initiativ. Bara genom att ett företag får in en spontanansökan är det ett bevis på att personen som söker faktiskt har ett driv framåt. Visar det sig sedan i ansökan att man även läst på om företaget ger det några ”extrapoäng”.